¿Qué trucos utilizas?
Hablar con las personas, comunicar el desafío y explicar el para qué. Poder hablar con ellos y buscar la coherencia. Así podemos trabajar todos a una, identificando a dónde queremos ir, y creando acciones claras que marquen el camino.

¿Cómo lo hacemos? Para empezar, sentando a todas las personas de la organización que considerábamos que tienen algo que aportar y sobre todo que las necesitamos para el cambio.

Por otra parte, la rutina: nos gusta tener una rutina, nos gusta tener las cosas planificadas. En cuanto algo se nos lo cambia, generamos ese momento de incertidumbre.

La buena gestión está en las personas.