_maría gutiérrez
Si hacen tareas/ acciones y comunicaciones inconexas , sueltas , deshilachadas y se nota en cualquier interacción con cualquier persona de la empresa, porque se ve que hacen cosas sin saber porqué y para qué.. etc. Lo que hacen lo llevan a cabo sin dirección clara,. pues no tienen ningún propósito. Viven en el tornado. Y de ahí salen las emociones como frustración, ira, orgullo, enfado… arrogancia… o sino miedosos asustados. Lo detecto por lo que hacen NO por lo que dicen._alba guzmán
No lo tienen ni declarado. Hacen cosas puntuales saltando de una cosa a otra. Y que dicen, pero NO hacen nada. Un ejemplo muy claro y que hemos visto,Tipo poner es su Linkedin la bandera arco iris cuando llega en la semana del orgullo... y luego ya nada! pues si no, ojo con el greenwhassing.